Como HR: Система управления персоналом
Заказать презентациюComo HRM: Программа управления персоналом/человеческими ресурсами
Como HR — это современное решение для управления человеческими ресурсами, специально разработанное для организаций с численностью сотрудников более 50 человек. Система полностью интегрирована с Como ERP, а также с любыми другими модулями, такими как система управления отелем Como Hospitality или CRM. Она позволяет эффективно управлять большим штатом сотрудников, организуя процессы централизованно и чётко. Система предоставляет полную видимость всех данных, связанных с человеческими ресурсами, независимо от количества подразделений.
Система Como HR широко применяется в различных сферах, включая банковскую, финансовую, торговую, производственную, здравоохранение и другие отрасли, где требуется точное и прозрачное управление персоналом.
Система Como HRM адаптирована под нужды организаций с большим количеством сотрудников, предлагая полные и эффективные решения для управления человеческими ресурсами. Использование системы способствует повышению прозрачности, эффективности и организованности работы.
Структура организации и база данных сотрудников
С помощью системы Como HRM вы можете создать структуру организации и управлять данными сотрудников в упорядоченном и понятном виде.
- Иерархическая структура организации. Определяйте отделы, подразделения и должности.
- Управление штатным расписанием. Возможность изменения штатных единиц и учёта распределения сотрудников.
- Диаграмма отношений сотрудник-руководитель. Назначение руководителя для конкретного сотрудника или закрепление сотрудников за определённым руководителем с чётким определением зон ответственности и подотчётности.
- Сбор и учёт данных кандидатов и сотрудников. Личные данные, образование, трудовой стаж.
- Диаграмма личных связей. Графическое отображение личных связей, автоматический сбор данных из резюме.
- Учёт имущества. Учёт имущества и оборудования, закреплённых за сотрудниками, что снижает риски потерь и повреждений.
Como HRM: Управление рабочим временем и автоматическое составление табелей
Модуль управления рабочим временем Como HRMS совместим с сканерами отпечатков пальцев и устройствами распознавания лиц, что позволяет автоматически фиксировать время входа и выхода. Эти технологии обеспечивают точный и персонализированный контроль, снижая риск фальсификаций и манипуляций с данными.
Рабочие графики. Возможность устанавливать и изменять индивидуальные рабочие графики, которые легко интегрируются с табелями, автоматически рассчитывая и контролируя опоздания или отсутствия.
Автоматизированное управление табелями. Автоматический расчёт времени входа и выхода.
Учёт уважительных причин отсутствия. Учёт отпусков, больничных, командировок, тренингов и других случаев отсутствия с автоматической генерацией табелей.
Уведомления о задержках и отсутствиях. Автоматические уведомления для ответственных отделов и руководителей, чтобы обеспечить своевременную реакцию.
Como HR: Заработная плата и дополнительные выплаты
Система Como HRM предназначена для расчёта заработной платы и управления всеми видами финансовых выплат, обеспечивая автоматизацию процессов и точность расчётов.
- Основной расчёт заработной платы. Автоматический расчёт базовой заработной платы на основе тарифных ставок сотрудников, рабочего времени и установленного графика.
- Доплаты и премии. Выплаты за сверхурочные часы, ночные смены, праздничные дни, а также индивидуальные и командные бонусы на основе установленных критериев.
- Отпускные и компенсации. Автоматический расчёт отпускных, компенсационных выплат и других финансовых начислений.
- Окончательный расчёт. В случае прекращения или расторжения трудового договора система автоматически рассчитывает окончательный расчёт, включая невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, доплаты и другие необходимые выплаты.
- Учёт заработной платы и других выплат. Учёт всех финансовых операций в системе ERP и модуле Como Finance.
Документы и отчёты
Система Como HRM предназначена для упрощения управления документами и обеспечения соответствия требованиям трудового законодательства.
- Трудовые договоры различных видов, включая сдельные.
- Трудовые приказы и соглашения.
- Уведомления и справки.
- Личный листок сотрудника.
- Ведомости расчёта рабочего времени (табель).
- Ведомости расчёта заработной платы.
- Ежемесячные обязательные отчёты.
- Разнообразные отчёты для внешних организаций.
Модуль отчётности системы Como HRM предназначен для полной аналитики работы сотрудников и их эффективности, включая анализ показателей KPI (Key Performance Indicators).
- Эффективность использования рабочего времени по заранее установленным критериям.
- Объём и качество выполненных работ на командном и индивидуальном уровнях.
- Эффективность сверхурочной и проектной работы.
- Сравнение плановых и фактических показателей.
